Студенты и сотрудники Института механики и машиностроения ПГТУ побывали с экскурсией на Казанском авиационном заводе им. С.П. Горбунова.
Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев» – современное предприятие с высоким интеллектуальным и техническим потенциалом, являющееся уникальным авиастроительным комплексом в Российской Федерации. За годы своего существования завод выпустил 22 типа авиационной техники общим числом более 20 тысяч единиц, к числу которых относятся всемирно известные самолеты Пе-2, Пе-8, Ту-16, Ту-104Б, Ту-22МЗ, Ту-160, Ил-62М.
Сегодня КАЗ им. С.П. Горбунова – единственное предприятие в России, выпускающее стратегические бомбардировщики последнего поколения, потребность в которых определяется военной оборонной доктриной нашего государства.
Миссия завода – разработка, производство и послепродажное обслуживание авиационной техники военного, специального и гражданского назначения с приоритетом потребностей государственных заказчиков, достижение лидирующих позиций в авиастроении.
Осваивая производство новых типов самолетов, КАЗ им. С.П. Горбунова постоянно совершенствует свою производственную базу, уделяя внимание техническому оснащению производства современным оборудованием и внедрению передовых и уникальных технологий. На производство охотно идут молодые люди, так как здесь у них есть перспектива карьерного роста, достойная зарплата, социальные гарантии и стабильность.
В экскурсии, организованной Институтом механики и машиностроения и Центром карьеры ПГТУ, приняли участие студенты группы ТМО-31, а также сотрудники кафедры ТТМ. Экскурсанты посетили ряд цехов завода, пообщались с молодыми специалистами предприятия, среди которых уже достаточно много выпускников Волгатеха. Следует отметить, что КАЗ софинансирует участие ПГТУ в программе «Новые кадры ОПК» по целевому обучению студентов.
Коллеги с Казанского авиазавода приглашают на практику студентов старших курсов ПГТУ, а выпускников Института механики и машиностроения – на работу. За новичками на период освоения профессии закрепляются наставники из числа опытных рабочих.
Всех молодых специалистов, нуждающихся в жилье, обеспечивают местом в общежитии или комнатой в служебной квартире.
Для работников завода имеются различные дополнительные социальные гарантии и возможности, в том числе:
