
|
№ п/п |
Наименование структурного подразделения |
Наименование подразделения |
Должность |
Месячная заработная плата, руб. (оклад+30%) |
Регион трудоустройства |
|
1 |
Горьковское РНУ |
отдел пожарной безопасности |
инженер пожарной охраны |
от 70 тыс. |
Нижегородская область |
|
2 |
Горьковское РНУ |
отдел эксплуатации нефтепроводов |
Инженер |
от 76 тыс. |
Нижегородская область |
|
3 |
Горьковское РНУ |
служба промышленной безопасности и производственного контроля |
инженер 1 категории |
от 94 тыс. |
Нижегородская область |
|
4 |
Горьковское РНУ |
БПО, группа ремонта и технического обслуживания линейной телемеханики №3 участка ремонта и технического обслуживания средств телемеханики |
инженер-электроник 2 категории |
от 87 тыс. |
Нижегородская область |
|
5 |
Горьковское РНУ |
БПО, лаборатория контроля качества и диагностики |
инженер-дефектоскопист 2 категории |
от 84 тыс. |
Нижегородская область |
|
6 |
Горьковское РНУ |
НПС «Степаньково», участок эксплуатации средств автоматики и телемеханики |
инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике |
от 76 тыс. |
Нижегородская область |
|
7 |
Рязанское РНУ |
отдел главного механика |
инженер 2 категории |
от 89 тыс. |
Рязанская область |
|
8 |
Рязанское РНУ |
отдел пожарной безопасности |
инженер пожарной охраны |
от 70 тыс. |
Владимирская область |
|
9 |
Рязанское РНУ |
отдел пожарной безопасности |
инженер пожарной охраны |
от 70 тыс. |
Рязанская область |
|
10 |
Рязанское РНУ |
БПО, лаборатория контроля качества и диагностики |
инженер-дефектоскопист |
от 84 тыс. |
Рязанская область |
|
11 |
Рязанское РНУ |
ППС "Плавск", линейная аварийно-эксплуатационная служба №2 |
мастер |
от 98 тыс. |
Тульская область |
|
12 |
Володарское РНПУ |
отдел пожарной охраны |
инженер пожарной охраны 1 категории |
от 94 тыс. |
Московская область |
При трудоустройстве выпускников присваивается статус молодого специалиста, разрабатывается план адаптации и назначается наставник.
При переезде молодых специалистов для трудоустройства на работу из другой местности оплачиваются расходы:
- по переезду и провозу имущества в другую местность, подтвержденные проездными документами;
- по обустройству на новом месте жительства в размере одного должностного оклада;
- по найму жилого помещения с частичной компенсацией затрат.
Всем работникам предоставляются социальные гарантии:
- ежемесячная премия;
- премия по итогам за год;
- премии к праздникам;
- надбавки за стаж;
- ДМС;
- материальная помощь в связи с уходом в отпуск;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- компенсация физкультурно-оздоровительных абонементов.
В АО «Транснефть – Верхняя Волга» имеется достаточная материально-техническая база, необходимая для прохождения обучающимися практики и получения практического опыта при выполнении определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
В связи с потребностью в привлечении молодых специалистов на стадии обучения и подготовки их к работе в нашей компании, приглашаем на оплачиваемую практику на производственные объекты АО «Транснефть – Верхняя Волга» студентов следующих специальностей:
· Нефтегазовое дело;
· Теплотехника и теплоэнергетика;
· Машиностроение. Технологические машины и оборудование;
· Строительство. Строительство уникальных зданий и сооружений;
· Техносферная безопасность.
Для получения более подробной информации просим обращаться по телефону:
8(831)438-17-23, специалист 1 категории отдела кадров Богачайко Александра Владимировна;
8(8362)68-22-56, начальник отдела кадров Федяева Надежда Николаевна.
Резюме кандидатов для трудоустройства просим направлять на электронную почту: BogachaykoAV@tvv.transneft.ru, FedaevaNN@tvv.transneft.ru.